西贡区| 蒲江县| 徐汇区| 千阳县| 甘南县| 碌曲县| 景谷| 河津市| 浮梁县| 南丹县| 平罗县| 竹溪县| 逊克县| 房山区| 晴隆县| 霍邱县| 星座| 天峻县| 抚顺县| 阳山县| 阿尔山市| 潼南县| 横峰县| 天镇县| 邓州市| 黄龙县| 伊宁市| 汝南县| 清水县| 武城县| 资源县| 昭通市| 双流县| 孝昌县| 华蓥市| 清远市| 麻栗坡县| 汝城县| 砀山县| 根河市| 岳普湖县| 昌乐县| 鹿泉市| 大新县| 两当县| 黄骅市| 鹿邑县| 陆川县| 永寿县| 阿克苏市| 津市市| 西平县| 吉首市| 宣恩县| 重庆市| 巧家县| 襄城县| 乌拉特后旗| 安庆市| 南昌市| 霍林郭勒市| 景德镇市| 屏边| 舞钢市| 萨迦县| 遵化市| 交口县| 虞城县| 察隅县| 平顺县| 普陀区| 开化县| 本溪市| 阿拉善右旗| 峡江县| 福鼎市| 漠河县| 嘉义县| 册亨县| 乐至县| 鹤山市| 宁波市| 武山县| 剑阁县| 治县。| 灌云县| 松原市| 健康| 荥阳市| 兴义市| 响水县| 绥宁县| 南丹县| 天峻县| 恩施市| 德格县| 陇南市| 台南县| 哈巴河县| 贞丰县| 乐昌市| 金川县| 文昌市| 永泰县| 视频| 寻乌县| 大厂| 黄石市| 香河县| 郁南县| 精河县| 大洼县| 平舆县| 灵川县| 土默特左旗| 三台县| 宁陕县| 合川市| 澄江县| 武鸣县| 衡山县| 平昌县| 美姑县| 乐业县| 金门县| 茶陵县| 通化县| 湛江市| 磴口县| 石阡县| 平顶山市| 海口市| 台州市| 会宁县| 合川市| 绥阳县| 玉田县| 潜山县| 南靖县| 新兴县| 株洲市| 资源县| 宣汉县| 施甸县| 乐亭县| 崇礼县| 衢州市| 铜山县| 武邑县| 措勤县| 中牟县| 桓仁| 卢龙县| 芜湖市| 易门县| 金溪县| 太白县| 玉屏| 中超| 浑源县| 东平县| 庄河市| 张家口市| 鄂托克旗| 铁力市| 五河县| 新干县| 景德镇市| 隆回县| 安平县| 镇原县| 礼泉县| 沈丘县| 宜都市| 襄垣县| 塔城市| 商丘市| 延安市| 阿城市| 齐河县| 新绛县| 双流县| 伽师县| 北票市| 平和县| 安新县| 大连市| 九台市| 来安县| 界首市| 齐齐哈尔市| 拜泉县| 舟曲县| 云霄县| 扶风县| 通化县| 海南省| 农安县| 宜君县| 扬中市| 公安县| 通州市| 米易县| 芮城县| 宜宾市| 土默特左旗| 沂水县| 郁南县| 大悟县| 广东省| 渝北区| 龙南县| 许昌市| 华蓥市| 安乡县| 沈丘县| 临江市| 叶城县| 南漳县| 洛浦县| 罗定市| 林甸县| 壤塘县| 通道| 襄樊市| 新和县| 江华| 保德县| 武清区| 灯塔市| 辽宁省| 九龙县| 马尔康县| 喀喇沁旗| 宁河县| 新邵县| 东至县| 林甸县| 留坝县| 海口市| 陇川县| 崇仁县| 荣成市| 肥东县| 三穗县| 馆陶县| 江油市| 漾濞| 平果县| 日喀则市| 凤山县| 敦煌市| 德昌县| 沾化县| 台前县| 沾化县|

河南、青海省委主要负责同志职务调整

2018-12-10 05:18 来源:华股财经

  河南、青海省委主要负责同志职务调整

  他从“中国的世界强国地位和华侨华人”“中国面临的国际环境和周边局势”“与中国国际关系休戚相关的华侨华人”“华侨华人对中国国际关系的影响评估”等方面阐述了中国国际关系和华侨华人之间的相互关系。”改革开放初期,邓小平多次提到,中国要为“人类的进步事业作出应有的贡献”。

”从湖南随军到合肥已9年的军嫂黄帅说:“习近平全票当选中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席,是国家幸事,是民族幸事,是军人幸事,同样是我们军嫂的幸事。来源:贵州省妇联

  会上,贵州省妇联向全省妇女发出《乡村振兴巾帼志姐妹携手助脱贫》的倡议,号召全省妇女把智慧和力量凝聚到实施乡村振兴战略的目标任务上来,鼓励广大农村妇女树立信心,积极投身乡村振兴巾帼行动,为乡村振兴、农民富裕,为“两个一百年”奋斗目标的实现贡献巾帼力量。“人民的领袖人民衷心拥护、全心信任!”全国人大代表陆亚萍说,“过去5年,在以习近平同志为核心的党中央领导下,我们的国家发生了深刻而巨大的变化,我们的生活越来越好。

  由于国际移民进程涉及到不同的利益主体以及多重社会力量,而这些内在力量又塑造了移民在祖籍国和移居国的各种情境因素,因此新理论范式和框架的构建已迫不可待,变动中的当代国际移民模式对于新理论的建构和政策性问题富有启示。他认为,发端于2015年的欧洲难民危机是欧洲地区自二战结束以来所面临的最严重的难民挑战。

来源:学习时报

  2002年11月,党的十六大提出“全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,使社会主义中国发展和富强起来,为人类进步事业作出更大贡献,这是我们党必须勇敢担负起来的历史任务。

  通过培训,切实增强党员干部的“四个意识”,提高履职本领,从而推动工作迈上新台阶。省委适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求,深入推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风,旗帜鲜明为纪委监委履行职责撑腰鼓劲、创造条件,努力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

  ”“习近平总书记是国家的掌舵者、人民的领路人,我一百个放心。

  现在非公企业里,愿意入党的越来越多,申请入党的越来越年轻、学历越来越高,听党课听得也越来越专注了!”官渡区“两新”党工委副书记张玉龙说。推动学用结合,增强工作本领。

  10年前爆发的金融风暴,至今余波未尽。

  大家一致认为,本次专题培训班举办得很必要、很及时,培训内容针对性强、信息量大,将理论学习、座谈研讨、实地考察等形式有机结合,时间虽短,但内容丰富,务实管用,为专兼职党务干部提供了系统梳理理论知识的充电机会和交流党建工作实践感悟的平台。

  打造知识型技能型创新型劳动者大军“新兴产业发展起来后,人才培养也要跟上。推动政府有关部门制定快递业劳动定额定员标准,促进快递业在公平的规则下有序竞争。

  

  河南、青海省委主要负责同志职务调整

 
责编:神话

河南、青海省委主要负责同志职务调整

来源:人民网 作者:任明杰 发表时间:2018-12-10 10:45
”扫清这些“路障”,权力才能真正走向“阳光”。

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

“薪酬王”易人

从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-12-10起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多金”

金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

银行和钢铁业高管大幅降薪

分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-12-10起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。中国证券报记者 任明杰 实习记者 董添

编辑:
数字报

2016上市公司高管薪酬大起底:前十金融和房地产共占8席

人民网  作者:任明杰  2018-12-10

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

“薪酬王”易人

从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-12-10起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多金”

金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

银行和钢铁业高管大幅降薪

分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-12-10起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。中国证券报记者 任明杰 实习记者 董添

编辑:
新闻排行版
乐山 平和 长宁区 洞头县 湖口县
会昌县 澄海 赤峰 宿松 从化